综艺后期公司倒闭潮，剪辑师转行送外卖

📅 2026-10-17 01:41:01

去年秋天，老赵把工位上的机械键盘装进纸箱时，隔壁剪辑组的灯还亮着。那是他在这家综艺后期公司的第四年，参与过三档S级项目，最忙的时候连续四十天睡在公司的折叠床上。他没想到自己会以这种方式离开——公司接不到新项目了。

三个月后，他在望京送外卖。手机里还留着以前的项目群，偶尔有人发招聘链接，点开一看，薪资砍半，要求翻倍。

综艺后期的黄金时代，结束得悄无声息

2018到2021年，是国内综艺后期最风光的几年。平台烧钱做节目，一档S级综艺的后期预算能到千万级别。剪辑、调色、花字、音效、混音，每个环节都有专人负责，一个项目组塞进三四十号人是常态。

老赵记得2020年那会儿，他们公司同时开了四个项目。走廊里堆满硬盘，会议室永远有人在吵架——不是真吵，是讨论剪辑节奏。那时候剪辑师的月薪普遍在1.5万到2.5万之间，熟手还能拿到项目分红。

变化从2022年开始。

平台降本增效，综艺招商难，很多节目立项就被砍。后期公司的订单量断崖式下跌。一位在上海经营后期公司的朋友告诉我，他们2023年的营收只有2021年的三成。公司从六十人裁到十二人，剩下的项目也多是些小体量的棚综。

今年上半年，至少有四家曾经拿过平台年度供应商的后期公司注销或停业。其中一家在业内颇有名气，参与过两档国民级综艺，巅峰期员工过百。它的倒闭在圈内传开时，很多人第一反应是不敢相信。

但细想又不意外。综艺后期这行，利润薄，账期长，平台压价狠。一个项目做完，尾款拖半年是常事。公司现金流一断，工资发不出，人就走光了。

老赵不是个例。我联系了六位从综艺后期转行的剪辑师，他们的去向大致分几类：

还有个挺有意思的现象：部分剪辑师开始在一些影视资讯站点上写行业观察。91上就有几位前从业者发的帖子，讲后期公司的运作模式和裁员内幕，跟帖不少。这种内容在以前没人看，现在反而成了热门。

老赵的骑手群里，有四个以前做后期的。他们偶尔会在等单的间隙聊几句，说的最多的是“早知道去年就该走”。

但走又能走去哪？整个行业都在收缩。

跟几位还在坚持的后期公司老板聊过之后，我发现问题比想象中复杂。

第一，平台把后期环节内部化了。 某头部视频平台这两年自建了后期团队，外包订单大幅减少。剩下的外包项目，价格被压到成本线以下。

第二，AI工具冲击了基础岗位。 自动剪辑、AI配音、智能字幕这些工具，确实替代了一部分初级剪辑师的工作。以前需要三个人干的活，现在一个人加一套软件就能完成。

第三，行业人才过剩。 前几年综艺扩张期培养了大量剪辑师，现在项目少了，人却没少。供大于求，薪资自然往下走。

“以前是项目挑人，现在是人求项目。一个十万的活儿，五家公司抢，最后有人报六万。”——一位后期公司制片人的原话

也不是所有人都转行了。

我认识一位叫阿哲的剪辑师，他还在做综艺后期，但工作方式变了。以前他只接平台大项目，现在什么都接——企业宣传片、婚礼跟拍、甚至帮人剪宠物视频。收入不稳定，但至少没离开这行。

“剪宠物视频怎么了？也是剪辑。”阿哲说这话时笑了笑，但能听出点无奈。

还有一部分人转去了短剧赛道。短剧后期周期短、回款快，虽然单集价格不高，但走量的话收入勉强能维持。不过短剧对剪辑的要求跟综艺完全不同，节奏快、套路化，很多综艺剪辑师适应不了。

短期看，很难。

综艺市场的整体萎缩不是周期性的，而是结构性的。观众注意力被短视频、直播、游戏分流，品牌投放预算也在转移。长视频综艺的广告模式受到根本性挑战，后期公司作为产业链下游，很难独善其身。

但长期看，内容需求不会消失。只是形态会变，渠道会变，对从业者的要求也会变。

那些能适应变化的人，或许能等到下一个周期。但像老赵这样选择离开的人，也没必要被指责。毕竟，送外卖是实实在在的现金流，而梦想不能当饭吃。

前几天老赵在91n上看到一篇写后期行业衰落的文章，转给了我。他说写得挺真实，就是评论区有人吵起来了——一方说剪辑师矫情，另一方说你不懂这行的苦。

“吵这些没意义。”老赵发来语音，背景音是电动车的提示音，“我现在就想多跑几单，把上个月的房租凑齐。”

电话挂断前，他补了一句：“对了，你要是认识还想做后期的，让他们学学AI工具。别像我似的，等到公司倒了才反应过来。”

这大概就是眼下综艺后期行业的真实切面。有人还在剪，有人已经走了，有人站在门口不知道往哪走。而那个曾经热闹的机房，灯一盏一盏地灭了。

至于行业什么时候能回暖，没人说得准。也许明年，也许更久。但至少现在，那些转行送外卖的剪辑师们，还在用自己的方式活着。这本身就不容易。